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招聘职位
客户服务专员,高级营销经理,高级设计师,软件程序开发工程师...
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员工发展规划
金棕树 360绩效评估系统依循公正、公平、公开、确保目标、强调沟通的原则, 保证评估结果的真实和准确。使公司、主管及员工个人可以定期检视工作的状况,对已建立的工作表现有回顾及检讨,更能明确未来奋斗的共有目标,共同制定成长计划,同时评估提供了对等的沟通机会,...
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沟通管道
为创造直接透明的沟通渠道,以营造愉快工作环境,可让每个员工充分了解与公司的管理和发展目标,金棕树推展“有问必答” 的活动,鼓励员工更关注个人与公司发展目标的一致性,增加员工与公司的沟通渠道,让员工可以在公正而透明的环境中勇于表达自我的意见,全面参与公...
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员工福利
即按照国家法规规定,员工应享有之社会保障福利项目,含养老保险、 失业保险、基本医疗保险、工伤保险及住房公积金、社保福利各项依国家规定,依法办理。...
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新进员工政策
项目建设中......
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